Ganzer IDEE®-Prozess – ca. 6 Wochen

Unsere IDEE®- Prozessbegleitung für Berufserfahrene

Unser Beratungsansatz

Wir verstehen berufliche Beratung nach unserem IDEE Konzept® als intensive persönliche Begleitung in allen Fragen, die zur Klärung und Entscheidung über deine weitere berufliche Entwicklung wichtig sind. Dazu gehören:

  • Bereitstellen entscheidungsrelevanter berufsspezifischer Informationen
  • Vermitteln wichtiger persönlicher Erkenntnisse
  • Einblicke in Berufsfelder
  • Aufzeigen von Spielräumen
  • Stärken von Handlungs- und Entscheidungskompetenzen.

Deshalb arbeiten wir mit unterschiedlichen Methoden wie Coachingsequenzen, Interviews, Testverfahren / Persönlichkeitsdiagnostik und einem persönlichen Logbuch.

Unser Beratungsprozess

nach unserem IDEE Konzept® umfasst meist 6 – 7 Termine à 90 – 120 Min. Zwischen den Terminen legen wir Wert auf Eigenarbeit, um gedankliche Prozesse/Selbstreflexion zu vertiefen, den Fokus der Aufmerksamkeit auf diese Themen zu verstärken und Eigenverantwortlichkeit und -Initiative zu fördern.

Bei unserem Gesamtprozess beschäftigen wir uns im Einzelnen mit:

INSPIRE

Perspektive entwickeln – So kann es nicht weitergehen, das spüren und wissen Sie.
Nach einiger Zeit der Berufstätigkeit stellt sich bei vielen das starke Bedürfnis nach Veränderung ein. Vielleicht haben sich Dinge anders entwickelt, als gedacht, vielleicht spielen Enttäuschungen mit, vielleicht muss einfach eine Abwechslung/etwas Neues her, vielleicht geht es um Fragen der beruflichen Weiterentwicklung oder Karriere, vielleicht sind Routine oder Burn-Out-Erlebnisse der Auslöser, vielleicht persönliche Veränderungen/Entwicklungen – warum auch immer: Sie tragen einen Veränderungsimpuls mit sich, wissen aber noch nicht wie Sie damit umgehen und was Sie damit machen „sollen“. Sie spüren vielleicht parallel dazu, dass Sie viel aufgeben würden, wenn Sie sich verändern, sehen die Risiken, zögern deshalb.
Perspektive entwickeln heißt, Sie wissen nach den Terminen bei uns, wo die Reise hingehen könnte und sind richtig motiviert und inspiriert, die Dinge anzugehen, Ihre berufliche Entwicklung zu gestalten – Sie haben einen Plan!

DISCOVER

Profiling – Meine persönlichen Qualitäten, Stärken, Werte, intellektuelle Leistungsfähigkeit und Lernfelder und Erarbeitung eines Kompetenzprofils mit Benchmark und Ergebnisbericht.
Sie denken über Ihre beruflichen Perspektiven nach und wollen wichtige Fragen für sich selbst klären, zu deren Beantwortung Sie Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten, Werte und Motive mehr an die Oberfläche holen wollen. Vielleicht beschäftigen Sie sich mit der Frage, ob Sie sich eine bestimmte Karriere zutrauen können oder ob Sie Aussicht auf Erfolg haben würden, wenn Sie in einen ganz anderen Bereich wechseln (berufliche Neuorientierung). Vielleicht wollen Sie auch einfach für sich persönlich eine Standortbestimmung machen, Ihre intellektuellen Potenziale ausloten, sich selbst besser kennenlernen um damit eine gute Ausgangsbasis schaffen für Ihre weitere persönliche wie berufliche Entwicklung.
Profiling bedeutet, dass Sie damit einen validen Einblick in entscheidungsrelevante Aspekte Ihrer Person bekommen und unsere Expertenmeinung mitnehmen zu den Dingen, die für Ihre berufliche Entwicklung besonders wichtig sind.

Explore – Erarbeitung beruflicher Alternativen & Optionen

Sie blicken auf Berufserfahrung zurück, haben Ideen zu Ihrer beruflichen Entwicklung, sehen mit hoher Wahrscheinlichkeit mehrere Möglichkeiten, werden neue Wege gehen, wissen nur noch nicht genau, welchen beruflichen Weg Sie einschlagen sollen/wollen. Sie haben sich sicherlich bereits mit Alternativen befasst, kommen aber irgendwie nicht weiter, haben keine Klarheit, brauchen zusätzliche Kriterien oder Entscheidungshilfen, wollen eventuell noch mal neu überlegen und denken, dass es doch noch mehr geben müsste. Sie sind möglicherweise fest entschlossen und hoch motiviert eine neue berufliche Perspektive anzugehen, wollen aber sichergehen, dass Sie sich auch wirklich richtig entscheiden. Es geht deshalb darum, alle Möglichkeiten zu beleuchten, zunächst das Feld der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten genau zu betrachten, und die relevantesten Alternativen zu verfolgen. Meist macht es Sinn Schritte in verschiedene Richtungen zu gehen, sich die Dinge genauer anzusehen, mit Berufsinhabern zu sprechen, sich mit den Zugangsvoraussetzungen zu befassen, eigene Wünsche, Erwartungen, Sorgen und Ängste ernst zu nehmen und den „Markt der eigenen Möglichkeiten“ zu analysieren. Es geht hier nicht darum, vorschnell eine Entscheidung herbeizuführen, sondern größer zu denken und möglichst wenig unreflektiert auszublenden.

Erarbeitung beruflicher Alternativen & Optionen

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es sich hier um einen intensiven individuellen Prozess handelt. Deshalb gestalten wir die Suche nach beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten als Einzelcoaching. Wir arbeiten im Coaching mit vielfältigen Methoden, die auf Sie zugeschnitten und mit Ihnen abgestimmt werden. Wie wir Sie begleiten, können wir Ihnen nach einem Kontaktgespräch darstellen. Immer geht es um eine Sequenz von Coachingterminen in einem Zeitraum von circa 3 Wochen.

Empower – Entscheidungscoaching

Sie haben viel für sich geklärt, über sich selbst und Ihre Lebenssituation nachgedacht – Ihre Wünsche, Erwartungen, Persönlichkeit, Fähigkeiten und Motive, Ihre Ängste und Befürchtungen, Chancen und Risiken. Und irgendwie gelingt es nicht, „einen Knopf dranzumachen“. Ob es darum geht, das sichere Fahrwasser zu verlassen, abzuspringen, mutig irgendwo reinzuspringen, einzutauchen oder schlichtweg konsequent zu sein … jeder kennt das Gefühl von Lähmung und auf der Stelle treten. Eigentlich sind die Dinge doch ganz klar, aber …..

Entscheidungscoaching – Wie wir arbeiten

Entscheidungscoaching heißt für uns, Sie nicht nur mit rationellen Ansätzen der Entscheidungstheorie sondern auch mit Focusing so lange zu begleiten, bis Sie eine eindeutige Entscheidung treffen können. Wir unterstützen Sie darin, Ihre Entscheidungskompetenz zu steigern, stärken die Entscheidungskraft und stellen sicher, dass Sie Klarheit haben, was genau Sie wie angehen. Ob Sie bei dem bleiben was Sie haben – auch das kommt nicht selten vor – oder spüren, dass der Schritt absolut stimmig und erfolgversprechend ist – Sie haben das wertvolle Gefühl, es richtig gemacht zu haben! Erfahrungsgemäß tut das nicht nur persönlich gut, sondern generiert neue Energie und Zuversicht für den eingeschlagenen Weg.